当Liz O'Sullivan于2017年在纽约市的人工智能公司Clarifai受雇时，她很幸运能找到她的两个主要兴趣：技术和道德的交叉点。两年后，她发现自己面临道德困境。

Clarifai正在开发航空摄影和物体探测工具，作为五角大楼无人机监视计划Maven项目的几家公司之一。经过与朋友和同事的几次对话，奥沙利文意识到这种技术最终可以用于自动武器。

1月，她代表一组员工写信给Clarifai首席执行官Matt Zeiler，要求澄清该技术是否会用于制造武器并要求他承诺采取一系列道德措施。Zeiler后来在一次会议上解释说，Clarifai可能会为自主武器提供技术。奥沙利文第二天辞职。

“我非常惊讶，不得不遵循我的良心，”她说。Zeiler和Clarifai对美联社的评论请求没有回应，尽管Zeiler此前曾表示该公司的Project Maven参与其与加速人类进步并不断改进人工智能的使命保持一致。

34岁的奥沙利文认为自己是“对不道德的技术越来越强烈抵制”的一部分，这是过去两年中美国科技公司员工试图从内到外重塑行业的一个主要因素 - 推动对其工作方式的更多控制被用来为附属工人提供更好的条件，工作保障和工资。

虽然有些人说出来，其他人签署请愿书并参加集会，但工人们却采取前所未有的行动：

- 亚马逊和微软员工要求这些公司停止向软件公司Palantir提供服务，该公司向联邦机构提供技术，包括移民和海关执法部门以及美国陆军。

- 亚马逊员工还敦促公司转向可再生能源，并在股东大会上与首席执行官Jeff Bezos对峙。

- 继去年谷歌处理性行为不端案件后，员工签署了一封信，抗议项目Dragonfly，这是一个符合中国审查制度的搜索引擎。

- Salesforce，微软和谷歌的员工抗议他们公司与海关和边境保护局，ICE和军方的关系。

尽管六位数的工资和无限的休假时间，许多技术工人正在质疑他们的工作效果，并与更加不稳定的蓝领，服务和合同工同事联手，迫切要求更好的工作条件和薪酬。

“这是前所未有的，无论是这些公司的力量还是白领员工都愿意摆脱他们拥有的特权，并真正看到他们正在做的工作的影响，”Veena Dubal说道。加州大学黑斯廷斯法学院教授采访了数十名参与组织的技术工人。

杜巴尔表示，由于国家和全球“存在危机”以及科技公司“在很长一段时间内拥有比任何跨国公司更多的权力”，他们感到胆大妄为。

旧金山湾区是Salesforce，Google和Palantir等地的所在地，这种现象特别强烈。激进主义和进步文化的堡垒受到科技热潮的住房负担能力危机的严重打击。

“人们被要求为这些公司的股东以及这些公司的管理层建立很多权力，”28岁的Ian Busher说，他曾是Google的合同分析师，也是湾区分会的组织者。美国民主社会主义者。“如果你想让世界变得更美好，你应该与你正在合作的人一起运用判断力和民主来建立这些工具。”

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