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网络数据科学家要探索非传统学科

2021-09-21 18:14:14 科技 来源:
导读 在代理需要建立的不断增长的技术人才列表中添加更多广受欢迎的技能组合。随着网络安全、项目管理和数据科学的发展,组织现在需要懂人工智能

在代理需要建立的不断增长的技术人才列表中添加更多广受欢迎的技能组合。随着网络安全、项目管理和数据科学的发展,组织现在需要懂人工智能、机器人自动化和机器学习的员工。

管理和预算办公室副首席信息官玛吉格雷夫斯(Maggie Graves)表示,政府对培训和员工发展方法有广泛的考虑,可以借用这些方法来满足他们现在和未来的需求。

“我们正在与美国各地的社区合作,以确定各个国家采用这一概念的模式,并表示他们将在州长和立法机构的支持下开始,并在商业和政府社区的支持下,在这些人退出这些项目时将其转移给他们。最终,我们将把信息技术转移到K-12领域,”格雷夫斯在最近于华盛顿特区举行的信息技术现代化峰会的高级技术学术研究中心说。我们在这个领域谈论的另一个东西是能力集和能力,持续的好奇心和坚韧,这是我们认为与网络领域相关的属性,从而保证人们有合适的技能组合机会,能够参与这种教育并进入这个群体。

Graves说,这些类型的程序特别适合寻找具有一定技能的人,这些技能可能还没有应用到网络或人工智能或数据科学中。

你知道哪些最重要的学科可以轻松转到网络上吗?音乐家,”她在小组讨论中说,讨论在“问首席信息官”节目中播出整个STEM光圈需要打开,因为很多人会从这些机会中选择自己,因为他们不会那样看自己。我们需要鼓励非传统学科进入这个领域。"

这就是为什么OMB在12月推出了网络再杀学院,正是因为这个原因,它接受来自其他学科的联邦雇员,并帮助他们了解网络安全。

由于一些政府关闭,OMB最近延长了申请大学的截止日期。

格雷夫斯在12月表示,该学院已经收到了400多份申请。

她说:“这种再培训需求很大,因为我们可以走进这些渠道,成为这个社区的一部分。”

OMB还与劳动部统计分析小组合作,确保他们将工作系列清单中的变化纳入联邦职位。

格雷夫斯说:“我们现在采用的方式有点基于传统方法,可能需要改为评估能力和能力,而不是简历和关键词。”这就是我们作为一个社区所拥有的。必须通过更改工作系列的代码、描述和招聘流程来完成。这些都是混杂的。只有OPM、工党和其他机构能够做出这些改变来推动这种改变。"

美国国土安全部副首席信息官斯蒂芬赖斯(Stephen rice)表示,国土安全部正在讨论他们需要雇佣什么样的人员,因为他们需要知道如何在云服务模式下工作。

他说:“云环境下的合同监管、财务消耗、监控工作量的责任需要不同的理解。“从网络的角度来看,这实际上是在教育CHCO社区网络的宽度。我们必须能够在联合社区中清晰地表达,每个中心可能都有独特的技能集或需求,然后可以在整个部门中表达。”

赖斯说,国土安全部希望对其人员进行长期投资,这意味着确保员工有能力跨越组织,对其使命有更广泛的理解。

DHS建立了一个网络人才管理系统,以确保各组成部分了解和使用现有的招聘、保留和招聘工具。

“网络不是一个容易定义的技能集,也不是人才或专业知识的来源,因为它非常广泛。我们有安全架构、网络取证、网络分析师和补救的能力,所以我们有不同的要求。如果你看看DHS,每个人都需要不同水平的能力,”赖斯说。“如果你看看我们拥有的技能类型,你会在一些组件中拥有不同级别的天赋。我们都在确定组织结构中的关键要求,并将其传达给我们的CHCO。此外,它还能让我们就如何开始招聘人才进行公开对话,并告知现有职位。”

Graves和Rice表示,随着政府向IT现代化迈进,拥有网络或云或数据技能的员工变得更加重要。

格雷夫斯说,人工智能和自动化正在改变劳动力,就像工业革命如何改变这个国家的工人一样。

作为政府重组和改革计划的一部分,OMB和DHS在2019财年结束时设定了一个目标,即所有CFO和非CFO票据机构都有一份关键职位空缺的优先名单。OMB和DHS将分析这些名单,并与OPM合作,制定一个全面的政府方法来确定或招聘新员工或重新培训现有员工。

政府还认为,5%的政府工作可以完全自动化,另外60%的职业可以自动完成至少30%的工作。

她说:“我们必须明白,我们已经进入了一个领域,我们不再像以前那样交付IT,这些能力与最小的可行产品一起工作,在开发/运营环境中工作,使用我们今天所做的编码,放松基础设施,并让用户参与对话。“这是你成功的唯一目标。”

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