本月，美国堪萨斯州堪萨斯市地方法院宣布，已批准Sprint(通过《堪萨斯城商报》)就未支付佣金提起的两项和解。这两起集体诉讼都始于2008年，并声称Sprint在与Nextel合并后未能向销售代表支付佣金，根据之前的协议，这是他们有权获得的适当佣金。Sprint员工表示，公司使用的系统多年来一直无法向他们发放适当金额的佣金。

根据和解条款，共有34，905名Sprint零售店员工将分享30，500，000.00美元。这样，每个班级成员的收入略高于873美元。商业渠道的3，917名员工将获得3，650，000.00美元的分配，相当于每人近932美元。员工从2005年到2009年在Sprint工作。正当双方为审判做准备时，消息传来，双方已达成和解。就在上周，Sprint向纽约州支付了创纪录的3.3亿美元，以解决涉及未付州税的诉讼。

Sprint的高管们从未想过他们必须解决这个案子。根据提交给法院的内部文件，该公司负责解决该问题的高管写道，将需要“律师、枪支和金钱”来让员工获得他们应得的佣金。

在与T-Mobile的拟议合并完成之前，Sprint似乎正在努力保持其法律地位。仍在等待联邦通信委员会和联邦贸易委员会批准的这笔265亿美元的交易于4月份宣布，两家公司希望在明年上半年的某个时候完成这笔交易。

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