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根治欠薪顽疾需要建立常态化机制
韩秉志
近些年，我国全面加强治欠保支工作，农民工欠薪高发态势受到了遏制。不过，这一问题在一定范围内仍然存在。要根本解决拖欠农民工工资顽疾，各级政府除了要在思想上高度重视，更须在平时建立常态化的管理机制，不能仅仅局限于“救火式”的集中整治。
人社部近日公布了2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”，涉及100家企业，总金额达1.2亿元。这是《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》自2018年1月1日施行以来，单次公示力度最大的一次，彰显了全面深入治理拖欠农民工工资问题的坚定决心。
拖欠工资，不仅严重影响到农民工及其家庭的生计，损害了市场经济的正常秩序，也影响政府的威信。过去，有些地方可能会认为，“黑名单”企业曝光多了，可能会对地方造成不好印象，不利于营造良好的营商环境。从2019年第一批“黑名单”公布的30家企业到第二批50家企业，再到如今第三批100家企业，“黑名单”涉及企业越来越多，地区分布广，涉及行业多，金额也增大了。这表明，各地政府部门正改变地方保护主义观念，对拖欠农民工工资问题愈加重视。
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