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一是持续充电增定力。常态化组织开展理论学习、演讲比赛、专题研讨等活动，并通过理论学习、岗位培训等形式，从法律法规、公文写作、新闻信息、计算机应用等方面，着力提高年轻干部的理论水平、文字功底及工作能力等综合素养。
二是结对帮带提能力。根据青年干部岗位实际、工作职责，安排部分中层干部帮助他们理清工作思路，制定工作计划，把握工作重点、为其解惑答疑、传授工作经验，着力培养其善于思考、敢于实践、独当一面的工作能力，为年轻干部成长成才搭台助力。
三是一线锤炼激活力。注重引导年轻干部在经济发展、重点工程、棚改征拆、创文攻坚、信访维稳等一线工作中历练锻炼，有效激发年轻干部干事活力，使年轻干部在实践中接地气、受锻炼、长才干，全方位提升年轻干部处理基层工作的经验。
截止目前，该办举办演讲比赛1次，十余名年轻干部在创文、棚改、环保、项目建设等工作中得到全面锻炼。
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