英伟达员工弃百万股票离职

但一个反常识的现象正在硅谷上演，一批核心员工主动放弃数百万美元的未归属股票，选择解掉"金手铐"，转身投身AI创业浪潮。英伟达的股票分批解锁机制是科技行业最有效的留才手段之一。这句话点醒了他，2022年，他放弃数百万美元股票离职，先创立人生教练服务Touch of Humane，后又推出面向专业教练的软件平台Osmo。公司股价上涨让他们通过出售部分股票获得了3-5年的财务缓冲，而“前英伟达员工”的身份本身就是一张通行证，能迅速获得投资人与客户的信任。这些新创公司最终都会使用英伟达的硬件和平台，反而在不断扩大整个AI市场的边界。当最优秀的人才愿意为了创造新事物而放弃最丰厚的薪酬时，恰恰说明这场AI革命还远未到达顶峰。