黄仁勋自嘲父母式管理催生NVIDIA低离职率

9月14日消息，据报道，NVIDIA CEO黄仁勋近日受访时谈到自己的管理风格，形容自己带有“中国台湾父母式”的严格特质，几乎对员工每一项成果都会提出批评，但这种高压文化却催生了业界极低的离职率。这种管理风格的成效体现在数据上，NVIDIA 2025财年整体离职率仅2.5%，约五分之一员工在公司待了至少十年，五分之二待了五年以上。黄仁勋表示，领导力的本质是创造条件让他人实现梦想，把工作变成终身志业，在NVIDIA可以做到这一点。黄仁勋对自己的要求比对员工更严苛，现年63岁的他每周工作七天，周末和假日不休息，部分原因是担心NVIDIA随时可能失败。