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一是强化组织领导,明确责任分工。召开“阳光村务”工作推进会,对照平时督导检查中发现的问题进行整改,建立健全了村两委、村民组长共同参与的领导机制和工作机制,真正做到任务到岗、责任到人。统一规范各村公开内容,要求公开涵盖党务、村务、财务、项目、脱贫攻坚、惠农方针政策、党员发展等有关民生的所有内容,及时晒出权力清单,把与群众利益直接相关的事项及时公布,让群众做到心中有数。
二是加强业务培训,确保工作扎实推进。组织村业务人员对全镇干部进行“阳光村务”应知应会知识培训,同时要求各村要通过干部大会、座谈会、主题党日等多种形式,集中学习“阳光村务”相关知识,使干部充分认识到开展“阳光村务”建设工作的重要性,确保“阳光村务”建设工作落地见效,不走过场。
三是开展督查督导,推动工作落实。注重监督检查,突出工作成效,将“阳光村务”工作与党风廉政建设有机结合,强化监督检查工作,由镇纪委牵头组织人员逐村进行检查,发现问题,及时改正,对工作推进不力的村及时进行督促和指导,下达《督办通知书》,对苗头性、倾向性问题,限期整改。
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