礼品文化的兴起使对个性化礼品的需求不断增长，而礼品市场到2021年的复合年增长率将达到8.5%在线礼品市场正在满足那些时间匮乏的一代中对零售便利性的需求，这为企业界带来了新的市场机会。据预测，到2021年，全球个性化礼物礼品市场规模将达到316.3亿美元，这是许多企业和零售商都希望利用的诱人市场价值。根据Technavio进行的研究调查，推动这一增长的三个因素是：礼品文化的兴起，创新的礼品解决方案以及不断扩大的在

千禧一代并不是唯一的时间匮乏的消费者。现代生活方式的需求，再加上数字技术以及通过我们的数字屏幕倾泻的大量信息，意味着普通消费者都在挨饿。今天想要建立自己的业务的企业必须在满足消费者需求的同时为消费者提供零售便利。

一个平台，全球选择

礼品文化的兴起使对个性化礼品的需求不断增长，而到2021年，礼品市场的复合年增长率将达到8.5%。随着生活方式的快速发展，时间贫乏的消费者正转向在线礼品市场进行礼品购物。这些在线市场的规模正在迅速增长，并受益于较高的客户保留率，因为越来越多的时间贫穷的消费者开始依赖它们来满足所有礼物的需求。

对于本地零售商而言，库存成本也对他们进行大量产品收集构成了挑战。因此，许多品牌寻求与适合其品牌价值的在线市场合作，从而使其能够吸引国际受众，测试新的独特产品创意和设计，并降低其市场成本。

无缝购物体验

这些全球在线市场成功的关键因素是用户界面和体验。他们必须确保通过全球化思考并在当地采取行动，根据当地市场需求量身定制产品和内容，同时简化对时间紧迫的消费者的礼物个性化过程，从而提供丰富的本地体验。精选的本地化店面通过使产品可见性仅针对提供给他们的国家和地区的礼品而为消费者提供了更多便利，同时根据本地市场需求量身定制了内容和价格。那些寻找最后一刻礼物的人可以根据交货时间选择产品，以确保他们的礼物能及时到达目的地。

个人可以选择将礼物直接送达收件人的家门口或他们的工作场所，如果收件人位于不同的国家，这将是一个额外的便利。

公司部门的新市场机会

时间匮乏的一代除了缺乏时间本身之外还面临另一个问题-工作满意度。办公室团队的一项研究显示，如果66%的员工在工作中感到不满意，他们很可能会辞职。在千禧一代雇员中，这一数字上升到76%。

提高员工工作满意度的紧迫性很高，因为它影响员工的工作效率和人才流失率。一种方法是让公司引入员工认可计划，该计划允许人力资源经理和直接主管向其他员工发送感谢礼物。这使高层管理人员能够对一个成功的项目向个人或团队表示感谢，并庆祝重要的人生时刻，包括生日和工作周年纪念日。

其他行业(如酒店，金融和银行业)的企业也正在采用这种认可计划，以保留现有客户。在金融和银行业中，客户关系经理在确保服务满意度和企业与客户之间的信任方面起着至关重要的作用。一项礼品计划，允许他们为客户精心挑选精心挑选的礼品，这将保证与主要客户建立更好的长期合作关系。酒店也开始使用此类赠礼计划来奖励和感谢回头客，从而建立了跨年龄段的亲密关系。

企业礼品门户网站作为创新解决方案

对于企业来说，构建这些在线公司礼品门户网站面临的一些挑战是门户网站建设成本高，寻找合适的产品，确保按时交付和管理平台。现在可以通过基于订阅的员工礼物门户网站来解决此问题，该门户网站来自Gifts Less Ordinary的子公司GLO Cloud。

礼品市场的未来有许多尚未充分开发的潜在途径，但是毫无疑问，在线礼品市场将在未来十年继续增长。

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