根据Atomico最近发布的“2019年欧洲科技状况”(被欧洲科技界普遍认为是一项可靠的年度研究)，目前，在欧洲投资的每100美元中有92%用于全男性团队，其中83%的创始人是白人在英国，有82%的人受过大学教育，2017年有四分之一的投资委员会没有女性创始人(英国商业银行)，仅在伦敦就有72%的风险投资被投资(London&Partners和Pitchbook，2018年)。

如您所见，这对于欧洲科技行业的多样性未来来说是一个巨大的问题。

同时，现在有多项研究表明，多样性不仅是任何初创企业成功的关键因素，而且多样化的创始人人数不足，但却提供了巨大的投资机会。如果所有上同一所学校，拥有相同背景的人们之间的确认偏见慢慢地扼杀了新的创新观念，那么解决世界问题的新解决方案将来自何处?

总部位于伦敦的Ada Ventures(以第一位计算机程序员Ada Lovelace的名字命名)于今年早些时候悄然启动，现在宣布，其目标是通过新的3400万美元(2700万英镑)基金来解决这一问题，该基金旨在“支票”种子基金。

该公司表示，“其使命是使英国和欧洲的最佳人才真正获得风险投资，而不论其种族，性别或背景如何。”

今天在柏林的TechCrunch Disrupt上，创始合伙人Francesca Warner和Matt Penneycard将与我现场讨论舞台上他们如何筹集资金以及如何将其付诸实践。

基金的背景在其目标和英国脱欧的背景下都很有趣。

英国的许多风险投资公司以前都是由欧洲投资基金提供部分资金的。

在这种情况下，实际上，英国的“主权基金”(即英国商业银行)将通过其企业资本基金(ECF)计划成为该基金的基石，该计划为瞄准早期股权缺口的新兴风险投资基金经理提供支持。

其他投资者包括全球基金，例如总部位于美国的Blue Sky Capital和总部位于迪拜的Rasmala，以及来自全球技术生态系统的个人，以及欧洲球员方面的明星力量。

其中包括TransferWise的联合创始人Taavet Henrikus，Supercell的联合创始人，Backstage Capital的Arlan Hamilton。该基金还得到了Dilla Cilla Snowball，硅谷律师事务所Wilson Sonsini以及后期基金Atomico和Inovia Capital等行业领先人物的支持。

那怎么办?

就像他们所说的，这是该基金的目标，是拥有欧洲所有基金中最多样化的渠道和投资组合。

艾达(Ada)表示，他们将寻求投资500,000英镑的第一张支票(该产品属于初始产品，但种子轮进行了更大的投资)，并将大约一半的资金用于后续投资。

目标是针对公司所谓的“全球性重大问题”进行约30笔投资，但这是难题：特别是对于通常被VC忽视的集团而言。其中包括人口老龄化，妇女和20岁以下的年轻人。他们所关注的关键领域包括医疗保健，消费者和未来工作。

此次发布的另一个方面是，创始合伙人Francesca Warner和Matt Penneycard实际上已经在包括Downing Ventures，Seraphim Capital和Techstars在内的多个地方相互合作了四年。

在这个问题上有很深的腹地。华纳是非营利组织Diversity VC的联合创始人，该组织是欧洲首批直接解决VC与通常被忽视的创始团队之间的多样性鸿沟的倡议之一。

华纳在评论发布会时说：“过去四年来，他在Venture公司工作，并且通过共同创立了diversity VC，我看到了该行业在结构上的关注点很窄，投资于相同的创始人来为产品和服务开发产品和服务。相同的客户。这是一个巨大的机会。Ada Ventures即将改变这一状况。我们已经重新设计了机会漏斗……从根本上讲，Ada Ventures致力于真正的包容性，我们将投资于任何人，无论他们是什么样子，来自何处。”

艾达(Ada)投资于它声称是世界上第一个可冲洗卫生护垫的事实反映了该投资策略。

Polipop联合创始人兼首席执行官Olivia Ahn表示：“我们与许多投资者接触，以支持Polipop。作为一家具有强大可持续发展使命的FemTech公司，我们发现投资者对陌生的市场犹豫不决。从与Ada的第一次会面开始，很明显Check和Matt是不同的。他们不仅是FemTech领域的杰出拥护者，还是女性和少数族裔创始人的拥护者。”

英国商业银行对风险投资人和女性创始人的研究发现，在英国每投资​​1英镑的风险投资，全女性创始人团队的收入不足1p，全男性创始人团队的收入仅为89p，而混合性别团队的收入为10p。

BBB风险解决方案总经理Ken Cooper表示：“ Ada Ventures是朝着英国风险投资生态系统的正确方向迈出的重要一步，该基金专注于使风险投资民主化，而不论性别，种族，背景或位置。 ”

在谈到推出阿达的第一个基金，尼克拉斯·泽斯特罗姆，Atomico创始人表示：“企业家是喜欢的运动员和艺术家;它们随机分布在世界各地。Ada Ventures有机会成为欧洲杰出人才基金，我们很高兴为他们提供支持。”

Ada的执行还需要一个广泛分布的人员网络来为该基金的管道提供资金。

“ Ada Scouts”将是一个已经在很大程度上建立的“ scouts”网络，它将根据公司的投资策略引入机会。艾达说，他们将受到发现者的费用以及长期成为投资者自己的长期激励所激励。Ada说，实际上已经通过该网络就两项投资达成协议。

艾达(Ada)的童军网络不仅会以即时和长期激励的方式奖励童军进行表面交易，还将尝试向投资者进行投资，为他们提供资本，支持和资源。

Ada已启动了45个侦察员，其中包括Hustle Crew的领导人，致力于使科技产业更具包容性的营利性组织，Muslamic Makers，高科技的穆斯林社区，Yena，Young Entrepreneurs Networking Association和YSYS来自不同背景的繁荣的企业家社区。

这是一个大胆的愿景，但是如果艾达(Ada)实现这一目标，那么它可能会改变欧洲科技界的格局。

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