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廉洁自律方面个人存在的问题(个人在廉政方面存在的问题)

2022-10-24 04:20:38 科技 来源:
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于廉洁自律方面个人存在的问题,个人在廉政方面存在的问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于廉洁自律方面个人存在的问题,个人在廉政方面存在的问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、落实党委主体责任是深入推进党风廉政建设的 “牛鼻子”,直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。

2、实践中,落实党委主体责任仍存在一些突出问题。

3、  一是责任意识淡薄。

4、有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务,对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,认为这样就履行了第一责任,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。

5、有的单位落实党委主体责任“空转”,对党风廉政建设“说起来重要,做起来不要”,对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作,甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪委承担。

6、  二是履责方式单一。

7、除参加会议、照稿讲话和签订责任状外,责任分解常照抄上级文件,集中交责也只是形式上开个会,领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

8、无论是年中开展的“责任制巡查”,还是年底开展的的“责任制考核”,常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话,而且一天要巡查考核几个单位,谈话走访不够细致深入,考核的主要对象也从党委异化为纪委的工作情况,存在“走马观花”现象,很难真正发现问题,导致单位之间巡查考核结果相差无几,督促指导甚至考核也就流于形式。

9、  三是责任追究不力。

10、虽然建立了“一案双查”和责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,存在“两多两少”现象:即处理一般干部多,倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律责任的少。

11、有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉,不仅自己不追究责任,甚至在上级追究责任时,还通过各种方式打招呼、做工作。

12、在实施责任追究时,没有建立有效的责任追究结果公开制度,难以保证责任追究公平公正。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。


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