Trevor Walker 一生都被告知要志存高远。为澳大利亚一些最大的开发商提供价值数百万美元的起重机，以完成他们最雄心勃勃的项目，没有比这更高的了。

但是土着领导人沃克在悉尼和墨尔本的地平线上放置的起重机有一些非常特别的地方。每一个都是他努力提高土著年轻人技能水平并为他们提供进入商业建筑行业高收入机会的途径的纪念碑。

“我们经常缺席澳大利亚的许多行业，我们认为原住民应该在这些行业中都有存在，有时应该成为其中的前沿和中心，”Murrina Group 董事总经理 Walker 说。

“所以我们在成立公司时就考虑到了这一点，现在我们有很多工作要做。我们有 14 台大型起重机、8 台起重机和许多与之配套的‘老鼠屎运’，我们绝对会大放异彩。”

由在社会福利领域工作了 30 年的 Walker、建筑行业资深人士 Bernard Kelly 和建筑律师 Kelvin Liew 领导的 Murrina 集团通过收购 Lendlease 的工厂场业务——起重机、堆场、起重机和辅助设备——创造了历史。悉尼和墨尔本。

作为交易的一部分，由 NAB 提供资金，这被认为是向原住民组织提供的最大贷款，Murrina 还继承了 Lendlease 的两年合同，主要从事医院、学校和基础设施等商业项目，还有一些住宅项目。

Lendlease Building 董事总经理大卫·帕特森 (David Paterson) 表示，这是一次非常成功的活动。“我们在剥离我们的厂区业务方面取得了最好的结果，完成了与成熟的原住民业务的重大交易，”他说。

“作为一个提升 RAP [和解行动计划] 组织，我们有一个非常明确的承诺，即我们的运营绩效与为澳大利亚第一民族人民提供社会和经济增长和机会保持一致。

“这确实是一个行业里程碑，展示了 市场对原住民企业及其广泛能力的信心，并代表了支持像穆里纳集团这样的公司迈出的重要一步，这样他们就可以继续扩大和多样化他们的服务产品。”

Murrina Group 拥有 60% 的股权，目前正在开展大量项目，包括悉尼 Barangaroo 和墨尔本中央商务区的建筑，以及 Nepean 医院、亚历山大公园社区学校和位于墨尔本的艺术中心。南澳大利亚。

除了工作本身，一个主要的重点是让土著年轻人到现场，向他们展示这个行业的工作是什么样的，并培训他们所需的技能——一个现在接受培训作为起重机司机，另一个去大学学习学习建筑。部分收入还用于资助原住民社区的社区和体育项目。

“我们希望在两个层面上做出改变——通过支持计划帮助有需要的人，并为年轻一代提供机会，”刘说。

“当我们在 Nepean 医院工作时，我们制定了一个计划，让孩子们来到现场帮助我们，我们为他们提供了一天的工资。它帮助了他们，但也向他们展示了可能性。”

Murrina 集团总经理凯利说，他想在退休之前做一些额外的事情，这是一次很棒的经历。

“由于公司的社会治理计划，我们得到了如此多的工作，但如果我们做得不好，我们就不会得到那些工作，”他说。“这对每个人都非常有效。”

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